組織としてのよい習慣作り

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5.組織としてのよい習慣作り

　アリストテレスは次のように言っています。「習慣とは繰り返された運動」
であり、習慣が人間の性格や品性をつくると言っています。習慣に早くから配
慮した者は、おそらく人生の実りも大きく、習慣をあなどった者の人生はむな
しいものに終わってしまいます。
　以上からも、会社としてよい習慣作りができた会社が成功していくのではな
いでしょうか。
　具体的には毎日×××をする。1週間に２回×××をする。1週間に１回××
×をする。1ヶ月に１回×××をする。というように下記に書き入れてみまし
ょう。

【例】毎日すること
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・ 営業を1日１０件は訪問する
・ 机の上は必ず片付けて帰る
・ トイレ掃除を実行する
・ お礼の手紙を出す
・ ・・・
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　　　1週間
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・ 新規営業を週に１０件は訪問する
・ 営業車を掃除する
・ 上司にほうれんそう
・ ・・・
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といったような習慣作りを実施しましょう。

経営革新向きなら

【例】毎日すること
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・ 日本経済新聞を必ず読む
・ １０分前行動
・ ・・・
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　　　1週間
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・ 改善提案を1件は出す
・ スーパー、百貨店を見て回る
・ ・・・
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　会社としてすること、個人として実施することを決めて必ず実施していきま
しょう。これができれば会社は必ず大きく変貌して優良企業になることは間違
いないでしょう。

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次回のテーマは、「参考事例と必ず成功する秘訣《最終回》」です。
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